Formação dos Trabalhadores da Administração Local da Região do Médio Tejo

Regulamento da Formação Profissional da Comunidade Intermunicipal do Médio Tejo

A Comunidade Intermunicipal do Médio Tejo | CIM Médio Tejo, é uma entidade formadora certificada pela Fundação FEFAL | Fundação para os Estudos e Formação nas Autarquias Locais e ministra formação para os trabalhadores dos seus municípios associados, bem como, para os trabalhadores da própria CIM Médio Tejo.

Com o desenvolvimento da sua atividade formativa, pretende contribuir, de forma decisiva, para a construção de uma cultura de reforço de competências e de qualificação dos recursos humanos da Administração Pública Local da Região do Médio Tejo, dando resposta às necessidades sentidas pelos mesmos aquando o desenvolvimento das suas atividades em contexto de trabalho. Desta forma, através do investimento direto no crescimento pessoal, profissional e organizacional das pessoas, pretende-se contribuir, de forma indireta, para o aumento da competitividade regional.

Aumentar a qualificação, assumindo a formação como um dos fatores críticos de sucesso para a modernização da Administração Pública Local;

Melhorar as capacidades e ganhos ao nível do desempenho profissional;

Definir estratégias conjuntas;

Fomentar a troca de experiências dos recursos humanos;

Modernizar a CIM Médio Tejo e os seus onze municípios associados interligando o desenvolvimento de competências com a melhoria das práticas de gestão, de tecnologia e de qualidade;

Dar continuidade à criação de redes de cooperação permanentes e fomentar a inovação e a utilização de “boas práticas”;

Demonstrar e disseminar os resultados e as “boas práticas”;

Alterar a “cultura organizacional” das instituições para melhor servir os cidadãos e as empresas, contribuindo para a eficiência, a eficácia e a qualidade dos serviços;

Otimizar e simplificar os processos e criar sinergias intermunicipais e municipais;

Otimizar os tempos de resposta da Autarquia, eliminando fluxos, circuitos inúteis e trabalho duplicado;

Garantir ganhos de eficiência administrativa e funcional;

Promover uma maior produtividade humana, administrativa e técnica;

Melhorar a qualidade do serviço público prestado;

Desenvolver, monitorizar e implementar formas e meios com vista a medir e a avaliar o desempenho dos processos, da prestação dos serviços públicos e da satisfação dos utentes;

Incrementar a competitividade ao nível local, regional e nacional.

Execução de um plano de formação da Administração Pública Local do Médio Tejo a ser ministrado pela CIM do Médio Tejo, que se divide por diversas áreas temáticas, que vão desde: Imagem, Atendimento e Protocolo, Gestão de Projetos, Modernização Administrativa, Gestão, Planeamento e Promoção Turística, Gestão Territorial e Urbanismo, Sistemas de Informação Geográfica, Bibliotecas Públicas, Arquivos, Saneamento e Abastecimento de Águas.

Abrantes, Alcanena, Constância, Entroncamento, Ferreira do Zêzere, Mação, Ourém, Sardoal, Tomar, Torres Novas e Vila Nova da Barquinha