O obsoletismo, quando descurado, torna-se corrosivo e deteriora os alicerces de qualquer entidade, independentemente da sua natureza ou dimensão. Este facto motivou os esforços desenvolvidos nos últimos anos pela Comunidade Intermunicipal do Médio Tejo com o intuito de fomentar a mudança e modernização dos serviços autárquicos através da qualificação contínua dos seus recursos humanos.

A realização de ações de formação multidisciplinares adequadas às necessidades municipais e intermunicipais tem permitido dotar os colaboradores com as competências necessárias para enfrentarem os desafios impostos pelo século XXI e, desta forma, assegurarem uma ligação entre a administração local e as populações com índices elevados de rigor, credibilidade e satisfação.