Ferreira do Zêzere

ÁREA DE INTERVENÇÃO

Qualificação Profissional

PROJETO

Formação

ENQUADRAMENTO

O projeto, aprovado pelo Programa Operacional Potencial Humano (POPH), assenta na gestão de formação especializada e para a cidadania ativa, assumindo-a como ferramenta potencializadora de capacidades e ganhos ao nível do desempenho profissional e enquanto fator crítico de sucesso na modernização da administração pública.

As ações de formação realizadas têm por base planos formativos multidisciplinares que vão ao encontro das necessidades indicadas pelos municípios associados em áreas como a Administração Autárquica, Gestão Financeira e Contabilidade Autárquica, Marketing para as Autarquias, Imagem, Atendimento e Protocolo, Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho e Serviço de Apoio a Crianças e Jovens, entre outras.

OBJETIVOS GLOBAIS & ESPECÍFICOS

Qualificação de recursos humanos

Fomentar a capacitação e valorização dos recursos humanos municipais do Médio Tejo através de um plano formativo adequado às necessidades da administração local.

AÇÕES

Formação

Ações de formação direcionadas para a modernização organizacional e o desenvolvimento territorial, assim como de caráter habilitante e integrado, cuja realização e avaliação são da competência desta comunidade intermunicipal, enquanto entidade acreditada.

Inserção e reinserção profissional

Acompanhamento dos trabalhadores integrados em estágios de natureza curricular ou realizados ao abrigo do PEPAL - Programa Estágios Profissionais na Administração Local, assim como daqueles contratados no âmbito de medidas de apoio promovidas pelo IEFP - Instituto de Emprego e Formação Profissional, nomeadamente os CEI - Contratos de Emprego Inserção.

CONCELHOS ABRANGIDOS

Abrantes, Alcanena, Constância, Entroncamento, Ferreira do Zêzere, Mação, Ourém, Sardoal, Sertã, Tomar, Torres Novas, Vila de Rei e Vila Nova da Barquinha

DURAÇÃO

2014 (anual)

DOCUMENTAÇÃO

n/a

FINANCIAMENTO

FSE - Fundo Social Europeu